达达企业收银员经历，最大感想为奖惩制度，太多记不清，只写记得的。先说奖励。一：扫描商品时，如发现重量，单价，实物与名称不相符一次奖励5元。二：对商场有重大贡献，重大好人好事给予奖励，具体不详。收银员工资为基本工资650+100奖励+30补助+30综合素质=810。犯错误一次为罚款+扣5元综合素质，2次+扣10元，3次直接+扣完30。请假也一样，请假一天没工资还加扣5元，2天+10，3天+30。请假的前提条件是必须是不得不请假的情况才能请，否则不可以请假，一般情况要找人代班，但综合素质照样扣。收到假币或短款自己赔，长款没收。迟到10分钟以下罚款10+5，30分钟以下20+5，30分钟以上算矿工50-200，矿工直接200。忘打卡10+5，错扫漏扫多扫都是按商品的3倍+5罚款。顾客忘拿完东西罚款10+5，顾客损坏没发现而没买走的商品收银员自己掏钱买掉。私自拿营业款和利用职权为自己某利，赔损失加不退1000元押金。吃饭超过40分钟上厕所超过15分钟算脱岗罚款20+5，下班忘关电源罚款20+5，丢失银行单算短款自己赔。丢失票据一张罚款15，涂改，撕毁票据一张罚款50。交接班忘签退罚款15。影象最深的是有一次一个营业员把超市里面的生猪皮煮熟打上生猪皮的价去结帐被其他收银员发现，那个营业员的500元（营业元押金500收银员1000）押金不退还加罚款。仪容仪表不合规范者罚款10+5。上班时间会亲友超过5分钟和接打电话者罚款20+5。其他废话不想多说了，想在达达企业求职的自己去打听。如果不让我发此信息，我照样会在其他网站发布，我会申明此站不让我发布此信息。人的嘴是堵不住的，如果什么都好，自然不怕别人说。